凭什么电信员工要分为三六九等

国企给人的感觉是规模大，效益好，工资高，福利好。没错，中国电信就是这样的企业，但是有谁知道它怎样把人分成三教九流，严重妨碍了中国社会主义和谐社会的建设，扭曲了中国人人平等的基本原则，严重侵犯了****。抹黑了政府的形象。

首先，中国电信作为中国的特大型，世界500强企业。并没有作到他应尽的社会责任。就知道靠的是中国的天然垄断市场，靠的是剥离不良资产，从而在香港上市，让外国人赚我们的钱，把巨大的包袱留在中国。

其次，中国电信把人分成电信员工，老务工，临时工。

(1)电信员工：就是领着高工资、高福利、高人一等的人。

(2)老务工：正常工资550左右’绩效800左右，，底于国姿委公布的平均工资，什么时候都感觉低人一等，严重妨碍的他们的身心健康。

(3)临时工：一般指社区经理，电信跟他们签个体工商户合作协议，扣他们20%的超高税收。一个倒可以领到2000左右块的工资，但没有任何福利，每天还要当狗使。

再则，电信严重剥削工人，逼员工用钱买业务，可怜他们一个月就那么1000来块钱，而内部文件经常也是这个是给老务工的资料、那个是临时工的资料，让他们感到严重的自卑。还有，劳动合同也是不规范的，其劳动合同就是随便搞一个空壳公司跟老务工签合同，这些空壳公司根本没建立工会，发钱的时候想到的是正式工，交钱的时候才想到老务工，捐款的时候根本就是强制实行，他们员工有钱无所谓，根本不考虑我们老务工的死，可以用“杯具”这个词来形容。

说了这么点内幕，最后我想问的是：凭什么电信员工是同工不同酬，电信正式员工学历也就是中专水平，初中生也不在少数。

凭什么同是中国人，而电信的老务工就低人一等。

凭什么这么一家大型企业，没有体恤民情。

凭什么社区经理就要扣20%的税收，而且还是从800块起征。

凭什么正式员工可以讨论哪里旅游，讨论一年工资有没有10W的时候，非正式工们还在想着那羞涩的口袋，想着省着点，还要给父母钱。

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