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江苏泰兴质监局用廉政文化提升质监形象

发布时间:2020-03-23 10:49:28 阅读: 来源:白板厂家

近年来,江苏泰兴质监局积极将廉政文化建设与党的建设、作风建设、质监文化建设紧密结合,以勤政廉政形象服务地方经济发展,被评为"服务地方经济优胜单位"、"优秀基层党组织"、"泰州市廉政文化建设示范点",目前正在申报江苏省廉政文化示范点。

一、领导带廉,站好廉政岗。每位党组成员向局党组提交党风廉政建设承诺书,落实一岗双责;领导干部带头落实"八项规定",严格自律;建立中层干部廉政档案;严格个人重大事项报告制度,形成以"领导干部带头执行,中层干部主动践行,广大职工自觉履行"的勤廉体系。制订下发和廉政文化建设规划和活动制度。局主要负责人始终将创建活动列为全局重点工作,多次在党组会、局务会上督查创建工作进展情况。按照机关有廉政文化、科室有廉政意识、个人有廉政形象总目标,切实做到一级抓一级。

二、教育促廉,念好廉政经。在抓好经常性党风廉政教育的同时,力求做到关口前移,从源头防腐。结合质监工作实际,将廉政教育纳入党员干部培训教育计划,不断强化廉政意识,增强法制观念,规范廉洁从政行为。连续两年元旦后上班第一天开展党风廉政教育第一课,召开"坚持倾心服务发展,全力打造满意质监"动员会、作风建设暨警示教育会、"严明纪律、规范执法、履职尽责、优质服务"再教育大会,邀请泰州市劳动模范泰兴汽运公司驾驶员刘军做先进事迹报告,全国人大代表何建忠来局进行两会精神宣贯学习。先后组织开展"缅怀革命先烈,重温革命历史"、"珍视党员身份、争当工作先进"、"支部晋位、党员争先"、"同级比先进、同岗比贡献"、创建"党员先锋岗"、"学制度、守规则、提升机关执行力"专题教育,"立足岗位、奉献青春"主题演讲比赛等活动,不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,保持和维护党的纯洁性。

三、环境示廉,敲好廉政钟。结合实际,找准切入点,积极拓展宣传阵地,赋予廉政文化建设丰富多彩的内涵,将廉政文化的内容渗透到每个角落,充分发挥廉政文化"润物细无声"的教育作用。采取摆放反腐倡廉站牌,新建涵盖廉政警句、廉政图片、作风建设,工作理念等方面的廉政文化长廊和电子屏幕,在阅览室设立廉政书架,通过办公系统开辟廉政文化论坛,切实营造良好的廉政教育氛围。通过环境的"潜移默化",全局干部职工有效树立了法制观念,明确了风险意识和责任意识,提高了政治敏锐性和鉴别力,增强了拒腐防变的能力。

四、活动保廉,唱好廉政歌。充分利用每年的几个重要节日,寓教于乐,举办各类丰富多彩的廉政活动,促使廉政教育入耳、入脑、入心,从"文件"转向"文化"、从"会场"走向"舞台"。局连续5年举办廉政文化进机关书法比赛,先后多次举办关于廉政、廉洁主题座谈和廉政歌曲大家唱活动。开展"转作风提效能从我做起"论文比赛、"迎七一树形象展风采"书法摄影作品比赛、全员读书月、家庭助廉活动,两人获市纪委组织的优秀廉政漫画作品;局纪检监察室参加市纪委获优秀奖;开设质监"道德讲堂",作一次动员,唱一首质监之歌,看一部短片,诵一段经典,作一场报告,送一份吉祥。通过各种活动的正确教育引导,既统一了思想,提高了素质,又有效地避免了腐败隐患的发生,保障了安全,提升了形象。

五、贴身护廉,绷紧廉政弦。该局还将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合,与落实关于廉洁从政的各项要求相结合,在提供优质、文明服务的同时,寓廉政教育于窗口文明和质监文化建设之中,充分体现部门特色,关注廉政风险点,出台质监公务员、行政管理人员、稽查执法人员、检验检测人员职业道德规范,健全惩防工作体系与风险防范机制,完善"三联"动态工作机制,督促党员干部做到红线不偏,防线不松,底线不触。运用目标任务管理系统的实时监控,定时提醒、同步警示,时刻绷紧廉政弦,提高廉政风险防控水平。(黄备战)

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