江苏泰兴质监局用廉政文化提升质监形象

近年来，江苏泰兴质监局积极将廉政文化建设与党的建设、作风建设、质监文化建设紧密结合，以勤政廉政形象服务地方经济发展，被评为"服务地方经济优胜单位"、"优秀基层党组织"、"泰州市廉政文化建设示范点"，目前正在申报江苏省廉政文化示范点。

一、领导带廉，站好廉政岗。每位党组成员向局党组提交党风廉政建设承诺书，落实一岗双责；领导干部带头落实"八项规定"，严格自律；建立中层干部廉政档案；严格个人重大事项报告制度，形成以"领导干部带头执行，中层干部主动践行，广大职工自觉履行"的勤廉体系。制订下发和廉政文化建设规划和活动制度。局主要负责人始终将创建活动列为全局重点工作，多次在党组会、局务会上督查创建工作进展情况。按照机关有廉政文化、科室有廉政意识、个人有廉政形象总目标，切实做到一级抓一级。

二、教育促廉，念好廉政经。在抓好经常性党风廉政教育的同时，力求做到关口前移，从源头防腐。结合质监工作实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。连续两年元旦后上班第一天开展党风廉政教育第一课，召开"坚持倾心服务发展，全力打造满意质监"动员会、作风建设暨警示教育会、"严明纪律、规范执法、履职尽责、优质服务"再教育大会，邀请泰州市劳动模范泰兴汽运公司驾驶员刘军做先进事迹报告，全国人大代表何建忠来局进行两会精神宣贯学习。先后组织开展"缅怀革命先烈，重温革命历史"、"珍视党员身份、争当工作先进"、"支部晋位、党员争先"、"同级比先进、同岗比贡献"、创建"党员先锋岗"、"学制度、守规则、提升机关执行力"专题教育，"立足岗位、奉献青春"主题演讲比赛等活动，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持和维护党的纯洁性。

三、环境示廉，敲好廉政钟。结合实际，找准切入点，积极拓展宣传阵地，赋予廉政文化建设丰富多彩的内涵，将廉政文化的内容渗透到每个角落，充分发挥廉政文化"润物细无声"的教育作用。采取摆放反腐倡廉站牌，新建涵盖廉政警句、廉政图片、作风建设，工作理念等方面的廉政文化长廊和电子屏幕，在阅览室设立廉政书架，通过办公系统开辟廉政文化论坛，切实营造良好的廉政教育氛围。通过环境的"潜移默化"，全局干部职工有效树立了法制观念，明确了风险意识和责任意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了拒腐防变的能力。

四、活动保廉，唱好廉政歌。充分利用每年的几个重要节日，寓教于乐，举办各类丰富多彩的廉政活动，促使廉政教育入耳、入脑、入心，从"文件"转向"文化"、从"会场"走向"舞台"。局连续5年举办廉政文化进机关书法比赛，先后多次举办关于廉政、廉洁主题座谈和廉政歌曲大家唱活动。开展"转作风提效能从我做起"论文比赛、"迎七一树形象展风采"书法摄影作品比赛、全员读书月、家庭助廉活动，两人获市纪委组织的优秀廉政漫画作品；局纪检监察室参加市纪委获优秀奖；开设质监"道德讲堂"，作一次动员，唱一首质监之歌，看一部短片，诵一段经典，作一场报告，送一份吉祥。通过各种活动的正确教育引导，既统一了思想，提高了素质，又有效地避免了腐败隐患的发生，保障了安全，提升了形象。

五、贴身护廉，绷紧廉政弦。该局还将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实关于廉洁从政的各项要求相结合，在提供优质、文明服务的同时，寓廉政教育于窗口文明和质监文化建设之中，充分体现部门特色，关注廉政风险点，出台质监公务员、行政管理人员、稽查执法人员、检验检测人员职业道德规范，健全惩防工作体系与风险防范机制，完善"三联"动态工作机制，督促党员干部做到红线不偏，防线不松，底线不触。运用目标任务管理系统的实时监控，定时提醒、同步警示，时刻绷紧廉政弦，提高廉政风险防控水平。（黄备战）

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