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【资讯】应引入董秘专业资格认证制度

发布时间:2020-10-17 01:58:54 阅读: 来源:白板厂家

应引入董秘专业资格认证制度

应引入董秘专业资格认证制度

中国政府于2014年做出了全面深化改革的决定,提出了“简政放权、强化自律自治”的机构改革思路,内地股票发行也将从审批制转向注册制。监管转型下的行政管治放松与市场开放,对构建自律自治式公司治理新秩序提出了新的和更高的要求。

董事会秘书是公司治理的核心,决定企业自律成败的关键。继《公司法》和《证券法》把上市公司董事会秘书列为法定高管之后,上交所和深交所相继将董事会秘书定位于副总经理或董事级别的高管人士,其高管地位得到具体落实。监管转型将赋予董事会秘书更多的治理职责,并承载起行政管治放松后的公司治理历史使命,需要董事会秘书有深厚的专业功底、高超的实务技能及良好的职业操守。但就其任职专业资格而言,目前内地仍无类似于注册会计师、注册律师之类的相关指引,对董事会秘书的专业资格加以明确规定。因此,借鉴当年引进注册会计师制度的经验,引入国际上成熟的董事会秘书资格认证制度,加快董事会秘书的专业化发展,将是保障董事会秘书群体专业水准及执业素质持续提升,规范其行为准则,迎接更重大公司治理职责挑战的关键。

在内地引入董事会秘书专业资格认证制度,是一项深刻的制度性改革。它在外部治理上将迎合世界经济一体化、投资全球化及上市多地化下治理标准趋同的最新发展,有助于内地资本市场与上市公司的国际化发展;在内部治理上它将有助于建立有效的企业自律机制,自觉规范自身经营行为并实践良好治理,这样既可减轻监管部门的压力,促进监管理念与模式的转变,也有助于提高行政效率,确保企业健康成长,培育具备国际竞争力的优秀企业群体。

中国上市公司协会及其董事会秘书委员会的成立,为内地董事会秘书的专业化和职业化发展开启了新的征程。董事会秘书在监管转型形势下何去何从,社会各界不同的愿景尽在意料之中,需要内地监管机构及中上协审时度势,运筹帷幄,把握未来发展方向。

未来董事会秘书行政管理资格化、监管自律化、知识专业化、从业国际化是大势所趋,其身份将从官员、内部人与外部监管责任人蜕变成外部治理专业人士,成为市场化的职业经理,其行政职责将减少,而战略性的角色会有所加强,具有广泛而又实质性的职权且保持独立人格,其作用亦将凭借对董事会效能的密集关注而实现巨大跨越,能最大程度地体现其良好公司治理的职业价值。

展望未来,随着世界经济全球化、一体化及国际金融的跨境流动,打破了原有的管治之非关税贸易壁垒,使良好的公司治理理念与准则超越司法管辖区的司法管治而出现全球普遍遵守的规范成为可能,制定类似于国际会计准则的全球化公司治理准则渐行渐近。

由公会联合世界各地公司治理机构共同发起的公司秘书国际联合会(CSIA),代表了18个国家与地区之专业组织的约100000名治理专业人士,致力于实践良好公司治理,促进公司秘书专业的研究及最佳实务,在全球范围内提升公司治理人士的认可与地位。目前CSIA正积极推动将公司治理、合规及秘书顾问服务纳入到世界贸易组织服务业分类目录。CSIA继2010年邀请Bob Tricker教授综合全球9名公司治理学者和专业人士的意见编写发布了《二十项更佳治理实务要素》后,2013年又综合国际上各公司治理守则编写并发布了普遍适用的《公司秘书之公司治理守则》,以指导公司秘书之实际工作并为建立一个普遍认可的治理准则体系做了前期准备。

可以预见,随着内地监管转型和自律机制的建立,内地企业将更加重视良好的公司治理与董事会秘书关键治理作用,董事会秘书行业将迎来发展的历史机遇期,且行且珍惜。敢问董事会秘书路在何方?路在脚下,其专业化、职业化前景十分光明。

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