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中国：互联击发人才地震

最近，越来越多的公司、科研院所、律师事物所、媒体的管理者，均碰到了一个头痛的问题：他们的业务骨干纷纷卷起铺盖投奔各种络公司。让他们感到企业竞争的危机尚未消除，自家的“后院”又开始吃紧了。 中国首家商务采购站亚商的四个发起人，此前均在原来“传统”公司身居要职。董事长刘天星担任ＯＲＡＣＬＥ公司高级产品市场经理；总裁邱子磊则是ＡＲＣＯ中国公司副总裁；业务开发副总裁刘天闻曾任西门子行业应用服务总经理；销售及市场副总裁瞿嘉东是ＥＤＳＭａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇＩｎｄｕｓｔｒｙ中国公司总经理。 一个互联公司亚商，就使四家世界著名公司失去了自己的业务骨干。还不用说这家公司仅在北京就有百余名员工，均具有大学本科以上学历，全部来自各行各业。这样的例子如今是数不胜数。新浪、搜狐、易、８８４８等知名站，无不从各行各业“罗”了大批优秀人才。据说新浪每一个职位的招聘同轴拉力实验机度误差致使材料实验时引入附加弯矩启事在上一公布，就有数十倍的人前来应聘。 更令“传统”公司感到痛苦的是，络公司现在对人才需求的“侵入领地”已决不仅仅是计算机专业的人才。他们从事的互联商务不断吸引着经济领域各方面的人才纷至沓来，比如、律师、销售、市场运作、管理、财务、运输等等人才。 因互联而引发的人才流动，还直接影过桥贷款响到了在校学生的课业选择。就在半年前，清华、北大等著名院校，均出现了本科、研究生学生创业现象，包括北大的Ｅ－ＰＯＳＴ发明者。他们深深地为比尔·盖茨的创业经历着迷，只不过他们现在要去的是新兴的砖机互联公司。由于本科生供不应求，在刚刚结束的新一轮考研热潮中，有些学校计算机专业的研究生招生甚至出现了人数减少现象。 互联迅速引发大规模人才地震，一方面是互联来推断材料在10万小时能承受的最高温度经济充满了诱惑，人们相信，互联在不远的将来，会很快覆盖各行各业，到络去淘金蔚成风尚。另一方面是互联公司本身的飞速发展，需要大量人重庆才填充，据中国互联中心的统计，目前全国已有３．８７万商业站，而且正在以每天两三家的规模出现机顶盒。据业内人士估计，中国目前从事络行业的人数超过百万。互联引发的人才地震，给传统产业造成的损失是不言而喻的。不少企业就想出了“触”的办法，和互联公司联合，从事络业务，给最大特点就是实现了产业链的循环喜爱互联的人才一个“出口”。但是，对多数传统行业而言，如何留住自己的优秀人才，已成为燃眉之急。（刘书）